{"id":11128,"date":"2019-11-11T10:07:59","date_gmt":"2019-11-11T08:07:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.nollendorfblog.de\/?p=11128"},"modified":"2019-11-12T21:15:38","modified_gmt":"2019-11-12T19:15:38","slug":"11128","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nollendorfblog.de\/?p=11128","title":{"rendered":"EON m\u00f6chte sich nicht von Katherina Reiches Homo-Hass distanzieren"},"content":{"rendered":"\n

„Mich habt ihr als Kunden verloren. Und nach unserem Familienessen vorhin ebenso den Vertrag mit meinen Eltern, Meiner Schwester und Mann und die meiner vier Tanten. Und wenn ich morgen zur Arbeit gehe wohl auch noch einige Vertr\u00e4ge meiner KollegInnen“<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

„kommendes Jahr wollte ich zu E.ON wechseln – hat sich das auch er\u00fcbrigt!“<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

„Es gibt jede Menge andere Stromversorger, zu denen man wechseln kann. Und den Grund kann (und sollte) man im K\u00fcndigungsschreiben nennen.“<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

„Ganz spontan den Stromanbieter wechseln, ist ja auch #Demokratie<\/a>„<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

„Mein Stromanieter im Hunsr\u00fcck geh\u00f6rt ebenfalls zum e.on-Konzern. Mit Sicherheit werde ich meinen Vertrag dort k\u00fcndigen.“<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

„Mit einer von Vorgestern in die Zukunft? Das wird nix. Keine gute Idee, e.on.“<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Dies sind nur einige von vielen Reaktionen im Netz und die Reaktionen sind eindeutig. Gestern hat queer.de<\/a> \u00fcber Vetragsk\u00fcndigungen bei EON berichtet, die der Konzern nach der hier im Blog ge\u00e4u\u00dferten Kritik am Chefposten f\u00fcr die Homo-Hasserin Katherina Reiche erhalten hat. Und so kontrovers queere Debatten auch sonst verlaufen: Die gro\u00dfe Reichweite, die der queer.de-Beitrag im Netz erreichte, und die bis auf wenige Ausnahmen zum Verhalten des Konzerns kritischen bis entsetzen Stimmen zeigen zwei Dinge: <\/p>\n\n\n\n

Erstens, wie gro\u00df die verbrannte Erde ist, die die zuk\u00fcnftige EON-Managerin mit ihren Tiraden gegen Homosexuelle hinterlassen hat. Obwohl diese schon einige Jahre her sind, sind ihre Ausf\u00e4lle alles andere als vergessen. Daf\u00fcr waren sie einfach zu heftig. <\/p>\n\n\n\n

Zweitens: Wie gro\u00df die Beunruhigung und die Wut dar\u00fcber ist, wie egal einem Konzern wie EON all das offensichtlich ist: In einer Zeit, in der Minderheiten besonders unter Beschuss stehen und andere Konzerne versuchen, mit ihrer Firmenkultur einen Beitrag des gesellschaftlichen Miteinanders zu senden, macht EON genau das Gegenteil: Er vergibt einen seiner wichtigsten Posten an eine der Personen, die wie wenig andere sich \u00fcber das Ausgrenzen von Minderheiten profiliert hat. Noch mal zur Verdeutlichung, worum es hier geht: Katherina Reiches bis heute unwidersprochen Aussagen \u00fcber Homosexuelle, w\u00e4ren auch in der heutigen AfD-Fraktion am rechten Rand angesiedelt. <\/p>\n\n\n\n

Meine Fragen, die ich vor \u00fcber f\u00fcnf Wochen an den Konzern gerichtet habe, m\u00f6chte dieser nicht beantworten<\/a>. Noch nicht einmal zu einer Distanzierung von Reiches damaligen Aussagen konnte sich der Konzernsprecher Carsten Thomsen-Bendixen durchringen, als ich nach dem ersten Blogbeitrag zum Thema schlie\u00dflich bei Twitter bat, hierzu Stellung zu beziehen.<\/p>\n\n\n\n

Zun\u00e4chst versuchte er es dann dort dann mit einem wertlosen Bla-Bla-Statement, das man wohl als Beleidigung an die LGBTI-Community verstehen darf:<\/p>\n\n\n\n

„<\/a>E.ON ist so bunt wie die Gesellschaft, in der wir arbeiten. Unser \u201eJa\u201c zu Vielfalt ist bedingungslos. Es gibt f\u00fcr uns kein \u201eJa, aber…\u201c, wenn es um LGBTI-Menschen geht.“<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n


… denn auf meine Bitte, endlich die Fragen hierzu zu beantworten:<\/p>\n\n\n\n

„Vielen Dank f\u00fcr Ihre Antwort. W\u00e4re es dann auch m\u00f6glich, meine Fragen hierzu zu beantworten?“<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n


… kam dann zun\u00e4chst lediglich das:<\/p>\n\n\n\n


„Zu vor vielen Jahren und au\u00dferhalb von E.ON getroffenen \u00c4u\u00dferungen kann ich nichts sagen. Zur Haltung von E.ON aber selbstverst\u00e4ndlich schon. Und das habe ich getan.“<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n


… und zu meiner erneute Nachfrage …<\/p>\n\n\n\n

„W\u00fcrden Sie auch nichts dazu sagen k\u00f6nnen, wenn Frau Reiche sich vor vielen Jahren wiederholt in \u00e4hnlich drastischer Weise rassistisch profiliert h\u00e4tte? W\u00e4re sie dann auch f\u00fcr eine Spitzenposition bei @EON_de<\/a> denkbar?“<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

kam dann gar nichts mehr. <\/p>\n\n\n\n

EON glaubt also tats\u00e4chlich, mit einer v\u00f6llig unverbindlichen Aussage zur Homophobie eine Aussage zur Homophobie getroffen zu haben. Der Konzern sieht sich nicht einmal in der Lage, die damaligen \u00c4u\u00dferungen seiner neuen Spitzenmanagerin zu kritisieren. <\/p>\n\n\n\n

Deutlicher h\u00e4tte EON nicht machen k\u00f6nnen, wie egal ihm die gesellschaftliche Debatte um Homophobie, ja, wie egal im Homophobie ist. Deutlicher h\u00e4tte er nicht machen k\u00f6nnen, wie sehr das Diversit\u00e4tsversprechen des Konzerns nur unverbindliches Geschw\u00e4tz ist. Hei\u00dfe Luft. Zur Erinnerung: Dort hei\u00dft es: \u201eWe are doing everything we can to build a truly inclusive culture.\u201c<\/em> Sie tun nicht nur nicht „everything“, sie tun nicht einmal das Mindeste. Denn selbst wenn sie an dieser Personalie festhalten wollen, wo bitte ist das Problem zu sagen, dass man solche Attacken nicht guthei\u00dfen kann, dass f\u00fcr solche Haltung gegen Minderheiten im Haus kein Platz ist?<\/p>\n\n\n\n

Oder ist das Statement des EON-Sprechers vielleicht sogar als Bekr\u00e4ftigung f\u00fcr Katherina Reiches Haltung zu verstehen? Ist der Satz: „E.ON ist so bunt wie die Gesellschaft, in der wir arbeiten“ so gemeint, dass man auch Homophobie und das Ausgrenzen von Homosexuellen f\u00fcr eine Meinung h\u00e4lt? Und dazu noch eine, die aufgrund der „Buntheit“ auch im Top-Management seinen Platz haben darf? Solange sich der Konzern nicht zu den Aussagen von Frau Reiche \u00e4u\u00dfert, muss er sich vorhalten lassen, mit seinem Bla Bla auch der Toleranz der Intoleranz das Wort zu reden. <\/p>\n\n\n\n

Doch machen wir uns nichts vor: Auch die Vertragsk\u00fcndigungen aus der Community werden EON nicht wirklich treffen. Trotzdem verdienen diejenigen Respekt, der aus Respekt vor sich selbst einen solchen Konzern nicht zu sich ins Haus lassen m\u00f6chten. Der Jahreswechsel, wenn Katherina Reiche zu EON wechselt, ist dann auch ein guter Zeitpunkt f\u00fcr den Stromwechsel. \u2666<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

Hier die Fragen, die EON nicht beantworten m\u00f6chte: <\/em><\/p>\n\n\n\n

1 .) Bezieht sich das Diversit\u00e4tsversprechen des Konzerns auch auf die Situation von LGBTI?<\/em><\/p>\n\n\n\n

2.) War, bzw. ist dem Konzern die Haltung und das Engagement von Katherina Reiche zu LGBTI-Fragen bekannt? Wurde mit Ihr \u00fcber diese Fragen gesprochen?<\/em><\/p>\n\n\n\n

3.) Sieht der Konzern in solchen \u00c4u\u00dferungen ein Problem bez\u00fcglich des eigenen Diversit\u00e4tsversprechens?<\/em><\/p>\n\n\n\n

4.) Wie wichtig ist es dem Konzern, dass das \u201eEverything We Can\u201c- Diversit\u00e4tsversprechen von seinen F\u00fchrungspers\u00f6nlichkeiten mitgetragen und unterst\u00fctzt wird?<\/em><\/p>\n\n\n\n

5.) Halten Sie es auch f\u00fcr vorstellbar, dass eine solche F\u00fchrungsfunktion mit einer Person besetzt wird, die sich bisher unwidersprochen \u00e4hnlich diskriminierend beispielsweise \u00fcber schwarze Menschen ge\u00e4u\u00dfert hat, also etwa, dass deren Gleichstellung eine Gefahr f\u00fcr die Gesellschaft bedeutet?<\/em><\/p>\n\n\n\n

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Hier der urspr\u00fcngliche Beitrag: Trotz Diversit\u00e4tsversprechen: Homo-Hasserin Katherina Reiche bekommt F\u00fchrungsposten bei Eon<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

R\u00fcckblick (2013): Der Quasi-Rassismus von Katherina Reiche und die Verantwortung von G\u00fcnther Jauch<\/a><\/em><\/p>\n\n\n\n

Alle Beitr\u00e4ge \u00fcber Katherina Reiche hier.<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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